VOCABULARIO DEL ANÁLISIS DE PUESTO
ANÁLISIS: consiste en diagnosticar la estructura y cualificación del actual grupo de personas que componen la empresa. Es el diagnostico de las practicas y procesos que se llevan a cabo para conseguir la cantidad de personas necesarias con las capacidades y actitudes necesarias.
ANÁLISIS DE PUESTO: es el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo.
PUESTO DE TRABAJO: es la parte del área de producción establecida a cada obrero. denominada también como célula fundamental del proceso productivo, compuesto por tres elementos: fuerza de trabajo, medios de trabajo, y objetivos de trabajo.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: es un
documento conciso de forma objetiva que identifica la tarea por cumplir y la
responsabilidad que implica el puesto.
ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO: describe que tipos de demandas se hacen al empleado y las habilidades que debe poseer la persona que desempeña el puesto.
ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO: describe que tipos de demandas se hacen al empleado y las habilidades que debe poseer la persona que desempeña el puesto.
Respondimos
unas preguntas:
¿Les ha enseñado algo el vídeo?
- si a no creer todo lo que nos dicen o cuenta
la gente.
¿Tienen que ver los vídeos con algún contenido de los estudios o de la vida familiar o privada?
-tiene que ver con la vida familiar y privada,
ya que en ocasiones nos creemos los que los demás nos
dicen, sin saber si es verdad o falso.
¿Se ven reflejados en algún momento de los vídeos?
¿Se ven reflejados en algún momento de los vídeos?
-si cuando explica algo acerca de la sandia y de que los japoneses son carate-kas.
¿Ha influido personalmente en algo los vídeos?
-si a creer que no todo lo que nos comenten es cierto.
Después la profesora nos pidió que realizáramos un resumen.
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